ในทุกธุรกิจ ทีมผู้ก่อตั้งคือปัจจัยสำคัญที่สุดที่กำหนดความสำเร็จขององค์กร แต่ Founder แต่ละคนมี “สไตล์การบริหาร” ไม่เหมือนกัน
- บางคนถนัดบริหารงานปฏิบัติการ
- บางคนเก่งกำหนดทิศทาง
- บางคนใช้ข้อมูลเป็นหลัก
- บางคนถนัดสร้างธุรกิจให้เติบโตเร็ว
การรู้ว่าตนเองเป็น Founder สไตล์ไหน ช่วยให้
- ทำงานได้ตรงจุด
- สร้างทีมที่เติมเต็มจุดอ่อน
- ตัดสินใจได้แม่นยำขึ้น
- วางโครงสร้างธุรกิจที่เหมาะกับความถนัดของตัวเอง
บทความนี้สรุปสี่รูปแบบ Founder ที่พบบ่อยที่สุด: Operator, Visionary, Analyst และ Builder พร้อมจุดแข็ง จุดที่ควรระวัง และคำแนะนำในการสร้างทีมให้สมดุล

1. Operator – เก่งปฏิบัติการและการบริหารงานวันต่อวัน
ลักษณะเด่น
- รู้กระบวนการหลังบ้านทั้งหมด
- ติดตามงานละเอียด
- มองเห็นปัญหาปฏิบัติการก่อนเกิด
- ทำให้ระบบและทีมเดินได้สม่ำเสมอ
- แก้ปัญหาเฉพาะหน้าเก่ง
จุดแข็ง
- ทำให้ธุรกิจ “ราบรื่น”
- ควบคุมต้นทุนได้ดี
- มาตรฐานงานชัดเจน
- ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่สม่ำเสมอ
จุดที่ควรระวัง
- อาจใช้เวลามากเกินไปกับงานปฏิบัติการ
- มีโอกาสติดกับดัก “แก้ปัญหาวันนี้ มากกว่าวางอนาคต”
- ธุรกิจอาจขยายช้าเพราะ Founder อยู่หน้างานมากเกินไป
คำแนะนำ
- สร้างทีมรองเพื่อลดภาระปฏิบัติการ
- ใช้ระบบช่วย (POS, inventory, workflow automation)
- สละเวลาคิดเชิงกลยุทธ์อย่างน้อยสัปดาห์ละหนึ่งครั้ง
2. Visionary – เก่งด้านกลยุทธ์ ภาพใหญ่ และการสร้างแรงบันดาลใจ
ลักษณะเด่น
- มองเห็นอนาคตธุรกิจชัดเจน
- วางทิศทางองค์กรเก่ง
- ชำนาญการเล่าเรื่องธุรกิจให้คนเชื่อมโยง
- มีความคิดสร้างสรรค์สูง
- กล้าตัดสินใจในจังหวะสำคัญ
จุดแข็ง
- ทำให้ธุรกิจ “ชัดเจนว่าอยากไปที่ไหน”
- เป็นผู้นำสร้างพลังบวก
- เหมาะกับการเจรจากับนักลงทุน คู่ค้า และพันธมิตร
- ทำให้ทีมรู้สึกมีเป้าหมายร่วม
จุดที่ควรระวัง
- อาจมองข้ามรายละเอียดเล็กน้อย
- อาจมีไอเดียมากจนทีมทำตามไม่ทัน
- ถ้าไม่มี Operator หรือ Analyst คอยสมดุล ธุรกิจอาจ “ลอยตัวเกินไป”
คำแนะนำ
- ตั้งทีมที่ช่วยทำงานให้ไอเดียกลายเป็นแผนปฏิบัติได้จริง
- ทำเอกสารกลยุทธ์ให้จับต้องได้
- ตรวจสอบสมมติฐานกับข้อมูลจริงอย่างสม่ำเสมอ

3. Analyst – เก่งข้อมูล การวัดผล และการตัดสินใจอย่างเป็นระบบ
ลักษณะเด่น
- ชอบข้อมูลและตัวเลข
- ตัดสินใจจากข้อเท็จจริงมากกว่าอารมณ์
- ติดตาม KPI และผลลัพธ์อย่างสมเหตุสมผล
- วัดผลทุกกิจกรรมธุรกิจได้ชัดเจน
- ตั้งระบบตรวจสอบได้
จุดแข็ง
- ลดความเสี่ยงของธุรกิจ
- ทำให้ธุรกิจ “รู้ว่าต้องปรับอะไร”
- วางแผนต้นทุน, ราคา, หรือการขยายได้แม่นยำ
- เหมาะกับการทำงบ การเงิน การวิเคราะห์ลูกค้า
จุดที่ควรระวัง
- อาจตัดสินใจช้าเพราะต้องการข้อมูลครบก่อน
- อาจไม่ถนัดเรื่องสร้างแรงบันดาลใจ
- บางสถานการณ์ต้อง “ลองทำทันที” มากกว่า “เก็บข้อมูลก่อน”
คำแนะนำ
- กำหนดตัววัดที่สำคัญ 3–5 ตัว แล้วโฟกัส
- ตั้งเวลาให้การตัดสินใจ เพื่อไม่ช้าเกินไป
- ผสมความคิดสร้างสรรค์เข้ากับข้อมูลเพื่อให้เกิดนวัตกรรม
4. Builder – เก่งการสร้างธุรกิจให้เติบโต
ลักษณะเด่น
- มีสัญชาตญาณการขยายกิจการ
- เหมาะกับเฟสเปิดสาขา หรือสร้างโปรดักต์ใหม่
- กระตือรือร้น มองหาโอกาสเสมอ
- ขับเคลื่อนทีมเร็ว
- ใส่ใจ “ผลลัพธ์” มากกว่า “ขั้นตอน”
จุดแข็ง
- ธุรกิจขยายเร็ว
- มองหาโอกาสใหม่ได้ดี
- เหมาะกับการตลาด การขาย การเปิดพื้นที่ใหม่
จุดที่ควรระวัง
- อาจเคลื่อนเร็วเกินไปจนต้นทุนเพิ่ม
- อาจมองข้ามรายละเอียดปฏิบัติการ
- ถ้าตัวเลขไม่ถูกวิเคราะห์ดีพอ อาจเสี่ยงขยายเกินความจำเป็น
คำแนะนำ
- ทำงานคู่กับ Analyst หรือ Operator
- วางระบบหลังบ้านให้รองรับการขยาย
- วัดผลทุกการเติบโตเป็นรายเดือน

คุณเป็นแบบไหน? และควรสร้างทีมแบบใดให้สมดุล
ไม่มี Founder แบบใด “ดีกว่า” แบบอื่น ทุกสไตล์มีคุณค่าต่อธุรกิจ แต่มีความเสี่ยงต่างกัน
ธุรกิจที่แข็งแรงที่สุด คือธุรกิจที่มี Founder หรือทีมผู้บริหารผสมผสาน 2–3 สไตล์ร่วมกัน
ตัวอย่างทีมที่สมดุล
- Visionary + Operator = ภาพใหญ่ชัด และงานเดินจริง
- Visionary + Analyst = กลยุทธ์มีข้อมูลรองรับ
- Operator + Builder = ขยายกิจการเร็วแต่ยังควบคุมต้นทุน
- Analyst + Builder = เติบโตเร็วและมีระบบวัดผลที่ดี
หากรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเอง ธุรกิจสามารถสร้างทีมเสริมเพื่อเติมเต็มส่วนที่ขาด และเติบโตได้มั่นคงมากขึ้น
คำเตือน : การลงทุนในหุ้นคราวด์ฟันดิงผ่านเพียร์ พาวเวอร์ เป็นการลงทุนสำหรับนักลงทุนที่มีความรู้ความเข้าใจเพียงพอทั้งด้านความเสี่ยง และความสามารถในการตัดสินใจลงทุนด้วยตนเอง ความเสี่ยงในที่นี้หมายถึงความเสี่ยงด้านสภาพคล่องของหลักทรัพย์และความเสี่ยงในการสูญเสียเงินจากการลงทุน การลงทุนในหุ้นคราวด์ฟันดิงเป็นการลงทุนที่เหมาะสมกับนักลงทุนที่ต้องการกระจายความเสี่ยงให้กับพอร์ตการลงทุน นักลงทุนจะสามารถเริ่มลงทุนได้ต่อก็ต่อเมื่อนักลงทุนทำการลงทะเบียนและผ่านแบบประเมินความรู้ความเข้าใจในการลงทุนแล้ว





-resized.png)

